الموظف بعد ٢٥ عام من الخدمة

الموظف بعد ٢٥ عام من الخدمة

الموظف بعد ٢٥ عام من الخدمة

سؤال يتم طرحه دائما حول عطاء الموظف بعد مرور ٢٥ عاما على خدمته، هناك آراء تقول بأن الموظف يقل عطاءه بعد هـذه المدة لإسباب نذكر منها عدم مقدرته على مواكبة التغييرات والتطورات التي تحدث من حوله، اما آخرين فانهم يرون أن العطاء قد يزيد بل وقد يكون أكثر تميزا نظرا للخبرة التي اكتسبها هذا الموظف خلال سنوات عمله، وما بين هذا الرأي وذاك، هناك آراء آخرى نود أن نعرفها منكم ونترك هذا الموضوع للنقاش لمعرفتها.

يرجى وضع رأيكم في المكان المخصص اسفل هذا المقال مع الشكر 

مقالات اخرى

1 Comment

  1. Maher Adnan Kandil
    1 يونيو، 2017 at 5:05 م Reply

    أعتقد أن ذلك يرجع لشخصية وإمكانيات ومدى مواكبة الموظف وتتبعه للتغييرات الحاصلة حوله.. هناك بعض الموظفين تتحسن عطاءاتهم بعد هذه المدة، وآخرين على العكس تتراجع عطاءاتهم.. فالموظف حالته كحال الإنسان عمومًا وهو يُشكل بحد ذاته حالة فريدة من العطاء والمواظبة والمتابعة تتحرك ولا تتشابه وتتقارب من موظف لآخر..

Leave a Reply